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1、 堅持開展“扶貧幫困送溫暖”活動,認真做好困難職工走訪慰問和生活救助工作。集團公司工會建立了困難職工管理電子檔案,各級工會以各種形式慰問救助特困職工、遺屬家庭1500余戶,發放各類救濟金、困難補助金、撫恤金100余萬元。
  2、積極開展“金秋助學”活動,通過多種途徑開展職工子女助學活動。煉化、管輸、興化、西橡、材料公司等單位采取各種方式,籌措資金10余萬元,幫助生活困難職工子女順利完成學業。

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